Las diferencias en el % de brecha salarial en los países de la UE

Para la práctica de las gráficas me parecía muy interesante utilizar datos europeos, ya que entre estos países podía haber diferencias notables. Así es en el caso del tema escogido: los porcentajes de brecha salarial en los países de la Unión Europea.

La mayor dificultad que encontré fue primeramente en la selección de datos, ya que entre un año y otro podían variar aquellos países que tenían o no tenían datos y era complejo escoger qué datos utilizar para cada tipo de gráfico. Además, se añaden las dificultades de utilizar Datawrapper por primera vez y, a pesar de que puede parecer intuitivo, para algunas cosas concretas creo que hay que aprender con la práctica para descubrir todas las posibilidades que da.

Para realizar los tres gráficos, partí de la descarga de todos los datos desde el INE y su modificación para cada uno de los gráficos.

DATOS-BrechaSalarial-INE.xlsx

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TABLA

Para realizar la tabla, utilicé la clasificación que hace el INE entre los datos de la brecha salarial de género en el sector público y privado, para mostrar todos los datos disponibles en el año 2018, que era el año dónde más datos había. Es una tabla sencilla desde la que partir, con un buscador ya que hay demasiados países y sin tener varias páginas la tabla ocuparía demasiado.

GÁFICO DE BARRAS

Cómo gráfico, el formato de las barras permite bastante comparación visual entre la clasificación del sector público y privado así como hacer un contraste entre países, que en muchos casos es abismal. La disposición de las barras permite, creo, la comparación visual más rápidamente. Quedan ordenados en el orden desde aquellos que menos brecha salarial tienen en el sector público, como Luxemburgo, dónde es incluso negativa, ya que en el sector privado, en ningún caso había datos en negativo.

MAPA

Para realizar el mapa, el gráfico más importante y útil visualmente teniendo en cuenta que son datos de bastantes países de Europa, partí de los datos del 2020 y seleccionando los datos del sector público, que son los que diferencian más a los países según sus políticas públicas en materia de género. Así mismo, para las etiquetas se añaden los datos del 2015 para hacer una comparación de 5 años.