Menos presenza en postos de poder e soldos máis baixos: persiste a desigualdade de homes e mulleres
- Antía Montes
- 18 jun 2023
- 1 Min. de lectura
A ausencia de mulleres en postos máis altos, e consecuentemente mellor retribuídos é unhas das principais causas da diferencia salarial, que a pesar de que nos últimos anos, e sobre todo nos seguintes á pandemia, comezou a reducirse, é unha constante en toda Europa. Tamén a temporalidade no emprego é un dos factores que inciden na diferencia, mantense máis elevado no caso das mulleres ó longo do tempo.
Realmente hai pouquiño que dicir, pois ambos materiais están moi ben resoltos, tanto no terreo dos datos como no da súa presentación, ben en termos de programación como no relativo ao deseño. Igual poderías revisar o uso das maiúsculas no gráfico de xerarquía, xa que hai un cambio con respecto aos niveis anteriores e, ademais, a lectura das maiúsculas en ocasións é un pouco máis complicada que a das minúsculas. Fóra diso todo funciona á perfección. Noraboa!